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近日，好意思的集团董事长兼总裁方洪波在集团里面厚爱签发了一份名为《对于简化责任方式的条目》的伏击文献，此举在集团里面乃至通盘买卖界齐引起了辽远关注。这份文献的中枢内容直指面前职场中巨额存在的景色主义问题，尤其是针对里面调换中过度依赖PPT的状态提倡了明确的禁令。

文献中明确法例，好意思的集团里面的责任调换、转头筹画、述职、答辩以及评优等种种场地，原则上严禁使用PPT。这一禁令粉饰了竟然通盘日常责任的调换场景，仅在时代有探究展示、财务情况通报以及集团和处事群/部的年会等稀罕情况下允许使用PPT，况且即即是在这些情况下，也条目PPT的制作必须精真金不怕火明了，白底玄色，每页不进取几行字，以确保信息的直不雅和高效传递。

此外，文献还强调了个东说念主背负的伏击性，不管职位高下、职责大小，一律严禁让他东说念主代写责任材料，强调每个东说念主齐应躬行撰写我方的陈说材料，这一法例相通适用于董事长和总裁等高层搞定东说念主员。这一举措旨在冲破职场中的代写文化，促进每位职工寂寞想考和抒发智商的提高。

同期，文献还对责任时期理会议安排提倡了明确条目，严禁鄙人班时期开会以及进行景色主义的加班，旨在保险职工的合理休息时期，提高责任遵循。为了减少不必要的调换和信息打扰，文献还提倡减少微信群、钉钉群的使用，并严禁种种喊标语、微信群内举拳头、无脑点赞和无脑饱读掌等景色主义行为，以保持责任环境的严肃性和专科性。

在数据搞定方面，文献条目减少手工报表和功课，严禁手工发送日报，饱读吹搞定者带头使用数字化看板等器具，以竣事数据的及时分享和高效搞定。这一系列表率的推行，无疑为好意思的集团里面的责任方式带来了创新性的变革，也为其他企业建造了取销景色主义的典范。

好意思的集团这次当先打响取销景色主义的第一枪，不仅是对里面搞定的一次果敢改进，更是对职场文化的一次深远反想。在景色主义指不胜屈确当下，好意思的集团的这一举措无疑具有里程碑式的兴味。它勇于向景色主义开炮，勇于向那些毫无兴味、形同电子垃圾的PPT说不，这不仅是对职场遵循的追求，更是对企业精神的信守。

大约，这恰是好意思的集团当作一家民营企业，却能够谢宇宙500强企业阵营中睥睨群雄的原因处所。好意思的集团深知，只消摈弃那些繁琐而不消的景色，能力真确聚焦于企业的中枢竞争力和长期发展。

连年来，景色主义在任场中愈演愈烈，还是成为制约责任遵循和企业发展的千里重镣铐。景色主义的背后，践诺上是官僚主义和官本位想想的作祟。它让东说念主们千里迷于名义的光鲜和虚华的展示，却苛刻了实质性的责任和实在的事迹。景色主义的本体就是官僚主义，它让职场变得虚夸和造作，让真确有智商、有才华的东说念主才被埋没和苛刻。

尤其是在国有企业里面，景色主义的问题愈加严重。在好多国有企业中，迪士尼彩乐园拓荒干部往往热衷于在微信群里发相片、转发著述或者减轻作念出指令，而下属职工则纷纷陈诉“收到”或者进行无脑点赞和饱读掌。这种看似吵杂实则空泛的调换方式，不仅阔绰了珍贵的责任时期，还削弱了信息的实在性和有用性。

微信群和钉钉群等通信器具本应是信息分享和高效调换的平台，但在景色主义的侵蚀下，它们还是失去了原有的功能。好多时候，伏击的责任信息反而会被那些无脑点赞和大肆陈诉所团结，导致信息传递不畅、责任遵循低下。

而PPT当作职场中的另一种景色主义代表，更是让东说念主孰不行忍。在好多国有企业中，PPT还是成为了职工晋升和职场生活的垫脚石。那些毫无连贯性的残篇断简，再配上花里胡梢的图片、图标甚而是动画成果，看似空话连篇、光鲜亮丽，实则内涵闲话休说、毫无价值可言。

关联词，就是这么被稠密企业首领如刘强东、周鸿祎以及好意思的集团的方洪波所严禁的PPT，却在国有企业里面大行其说念。那些不干实事、只会溜须拍马、挑升搞投契取巧之辈，往往凭借着密致的PPT在任场上纵横飞奔、持续晋升。这种状态不仅歪曲了职场生态，也严重毁伤了企业的利益和形象。

在好多国有企业中，即即是工程时代东说念主员这么需要专科技能和严谨格调的岗亭，也频频被条目制作冗长而繁琐的PPT来陈说责任。明明是一件很简便的事情，言近旨远就能说了了，却非要调度成十几页、几十页的PPT来展示。这种过度依赖PPT的调换方式，不仅阔绰了时期和元气心灵，还削弱了职工的抒发智商和创新想维。

而那些对外宣传、用于提高居品竞争力和企业形象的PPT，却往往乏善可陈、毫无亮点可言。这种表里有别的PPT文化，不仅让企业失去了与外界有用调换的契机，也毁伤了企业的品牌形象和阛阓竞争力。

周鸿祎也曾说过：“PPT就是用来作念宣传的，就是用来对外的。”关联词，好多国有企业却将这一原则倒置了过来。他们在里面大搞PPT文化，追求名义的光鲜和虚华的展示；而在向外界宣发居品时，却只可对着提词器死搬硬套、毫无感染力和诱骗力。这种蝉翼为重的作念法不仅让企业失去了真确的竞争力，也让职工堕入了无限的窘迫和迷濛之中。

愈加令东说念主颤抖的是，在某些国有企业中，那些身居高位的中高等搞定东说念主员对于PPT的条目果然到了吹毛求疵的地步。他们不作念决策判断、不把捏大的意见、不懂也不饶恕时代有探究，却只会盯着PPT的版式、字体、字号以及笔墨和图片的搭配进行大肆的指斥。他们还自我标榜、好意思其名曰重视细节，实则是对职场生态的极大芜杂和对职工创造力的极大压抑。

在这些国有企业中，底本应该去作念具体实务、为企业创造价值和效益的职工，却只可被动竟日掣襟露肘地卷PPT。他们持续地给拓荒陈说PPT、接管拓荒的无脑狂喷、再反复修改PPT……这种无限的轮回不仅让职工身心俱疲、失去了责任的感情和能源，也让企业堕入了低效和僵化的窘境之中。

其实，这些国有企业的拓荒干部并非不知说念企业里面的PPT齐是无效电子垃圾。他们之是以这么作念，就是受到官本位想想的带领。他们但愿通过让职工持续写PPT、陈说PPT、反复修改PPT的方式，来测试职工的顺从性和赤心度。只消那些听话的顺民能力得到他们的疼爱和栽培；而那些抗拒管的刺头则会被打压和排挤。说白了，这就是一种顺从性测试，是国有企业拓荒干部用来打理下属职工、得回厚谊价值的一种技巧。

关联词，这种作念法不仅抵抗了职场公仁爱正义的原则，也严重毁伤了企业的利益和形象。它让职工失去了责任的尊荣和价值感；让企业失去了创新和发展的能源。因此，咱们必须矍铄反对景色主义、摈弃无效PPT文化；倡导节约高效的责任方式、营造积极朝上的职场氛围。只消这么，咱们能力真确激勉职工的创造力和责任感情；能力让企业在历害的阛阓竞争中立于节节得手。

他强调迪士尼彩乐园官网彩票，巴拿马运河对美国贸易以及美国海军在大西洋和太平洋的作战部署至关重要。

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