读者故事/周：
“老刘，你帮我改一下这个决策吧，我真实赶不出来了。”共事小赵站在我工位旁，一脸畏怯。
我抬着手，看着他递过来的文献，心里有些瞻念望。
“这不是你的责任吗？你再起劲一下，说不定能赶上。”我试探着说。
小赵却一屁股坐在我的操纵：“哎呀，刘哥，你最锐利了，我这点小活对你来说即是小菜一碟。再说了，咱俩相干这样好，你不会不帮吧？”
我叹了语气，接过文献。
这是这周的第三次了。
回家的路上，我脑子里一直回念念着今天的事情。其实，这还是不是第一次了。从我进这个部门开动，小赵就成了我的“老一又友”。他老是体恤地找我聊天，约我一都吃饭，还往往在素质眼前夸我：“咱们老刘可锐利了，责任成果高，才调强！”
刚开动，我以为他东谈主挺好，也散逸帮他一些小忙。毕竟，共事之间相互帮衬是应该的。但徐徐地，我发现事情有点不合劲。
比如，他的责任老是“忙不外来”，而我的任务却越来越多；比如，他在素质眼前夸我的时候，总会顺带提一句：“此次决策是我和老刘一都完成的。”
更让我窘态的是，有一次部门聚餐，他喝醉后拍着我的肩膀说：“老刘啊，你即是个好东谈主，跟你互助真应付！”
那一刻，我心里五味杂陈。
其后，有一次加班到更阑，我终于忍不住问我方：为什么我要一直帮他？明明这些事情原来就不是我的累赘，可为什么每次他启齿，我都无法拆伙？
谜底其实很简便：因为怕得罪东谈主。
职场上，“好东谈主”的标签看似虚心，其实是个无形的镣铐。你越是好语言，别东谈主越会把贫寒推给你；你越是不停绝，别东谈主越会理所虽然地占用你的技巧和元气心灵。
但这种“好东谈主”竟然值得吗？
改造发生在两个月前。
那天，小赵又一次把我方的任务丢给我，而我正忙着准备一个进犯的陈说。因为分神帮他修改决策，我的陈说出了破绽，被素质当众月旦了一顿。
放工后，我坐在车里怔住，一会儿以为尽头闹心。我帮了那么多东谈主，却莫得一个东谈主站出来替我说句自制话。致使连小赵都仅仅拍了拍我的肩膀，说了一句：“哎呀，下次堤防点。”
那一刻，迪士尼彩乐园3我终于显豁：别东谈主只会记起你的“好用”，而不会记起你的“重荷”。
于是，从那天起，我开动学着拆伙。
第一次拆伙时，小赵呆住了。他拿着文献站在我眼前，好几秒才反映过来：“老刘，你今天如何回事？不是一直都挺襄助的吗？”
我笑了笑：“最近手头责任太多，真实顾不外来。你如果有贫瘠，不错找素质协调一下。”
他盯着我看了一会儿，然后回身离开。那天之后，他很少再主动找我聊天，也不再提什么“互助”的事。
最先，我还有些不习尚，但徐徐地，我发现我方的生计变得应付了很多。我不错专注于我方的责任，不再被无须的琐事牵绊；也不错准时放工，不再因为别东谈主的任务熬夜加班。
更进犯的是，我发现那些真确抚玩我的东谈主，并不会因为我的拆伙而提倡我。他们依然散逸和我互助，因为他们知谈，我的才谐和格调才是真刚巧得信托的东西，而不是单纯的“好语言”。
今天早上，公司群里一会儿弹出一条讯息：小赵去职了。他说我方念念换个环境发展，还在群里发了一大段感言，感谢全国这些年的匡助。
共事们纷繁留言祝贺，而我仅仅肃静看着，莫得参与。
中午吃饭时，有东谈主问我：“老刘，你和小赵相干不是挺好吗？如何没见你送送他？”
本场比赛，76 人能够取胜着实不易，这离不开队内多位球员的出色发挥。然而，当家球星恩比德的表现却引发了诸多争议，即便球队赢下了比赛，他却陷入了颇为尴尬的境地，全场正负值为 - 18，位列全场所有球员的最末位。
我笑了笑：“有些东谈主，不送才是最佳的告别。”
晚上回家，细君问我：“外传你们部门有东谈主去职了，你如何看？”
我端起茶杯喝了一口，说：“挺好的。”
这些年，我终于显豁：
职场上，不是通盘的忙都值得帮；
不是通盘的相干都值得维系；
更不是通盘的情面都需要还。
学会拆伙，是一种成长；学会采选，是一种贤慧。而那些真确懂你、顾惜你的东谈主，从来不会因为你的拆伙而隔离你。
窗外的蟾光洒进来，我掀开札记本，在新一页写下了一句话：
“从今天起，把技巧留给进犯的东谈主，把元气心灵花在值得的事上。”
这一刻迪士尼彩乐园iii官网，我终于感到前所未有的应付和目田。