2024 年《泰晤士报》百强毕业生老板榜单发布迪士尼彩乐园菲律宾网。

在这项年度排名 26 年历史中竞争最为热烈的一次评比中，司帐与专科服务公司普华永谈（PwC）以细小上风聚合第二年蝉联英国最好毕业生老板榜首。这是该公司第 17 次获此盛誉，2024 届大四学生中有 6% 将其选为最好老板。

曾聚合四年位居榜首的英国公事员体系，以其享有声望的快速进步策动而有名。在 2023 年，它降至第二名，尽管本年得票数大幅增多，但在 2024 年仍位居第二。英国国度医疗服务体系（NHS）、司帐与专科服务公司德勤（Deloitte）和安永（EY）折柳保捏在第三、第四和第六名的位置。

英国播送公司（BBC）置身前五，这是其 17 年来的最好排名。摩根大通（J.P. Morgan）排名第七，这是投资银行在该百强榜单中的最高排名。谷歌（Google）则降至第八名，为十年来的最低排名。巴克莱银行（Barclays）排名再次飞腾，最初于本年排名第十的零卖商阿尔迪（Aldi）。

司帐与专科服务公司毕马威（KPMG）初次跌出前十，而劳埃德银行集团（Lloyds Banking Group）攀升至第 12 位，这是该银行于今的最好排名，三年前它还仅排在第 40 位。制药公司阿斯利康（AstraZeneca）重回前二十，且达到了有史以来的最高排名，卓著了竞争敌手葛兰素史克（GSK），后者已降至第 20 位。而亚马逊（Amazon），这个曾在《泰晤士报》百强毕业生老板榜单中攀升速率最快的公司之一，本年跌出了前二十。

在新的百强榜单中，本年飞腾幅度最大的是投资科罚公司贝莱德（BlackRock），它从 2023 年的第 79 位跃升至第 37 位，飞腾了 42 个排行。汽车租出公司安飞士（Enterprise Mobility）也有近似的跃升，从第 38 位升至第 59 位。工程推敲公司 WSP、石油与动力公司壳牌（Shell）以及讼师事务所瑞生海外（Latham & Watkins）在本年的百强榜单中均飞腾了卓著 20 个排行。

沃达丰（Vodafone）在本年的排名中着落幅度最大，从 2023 年的第 52 位降至第 85 位。2024 年排名着落的其他毕业生老板还包括德坚定银行（Deutsche Bank）、推敲公司贝恩公司（Bain & Company）和空中客车公司（Airbus），它们本年均着落了至少 25 个排行。

本年头次莫得新公司干预百强榜单，但有 9 家曾上榜的老板再行回首。其中排名最高的是电视公司孤苦电视台（ITV），它以第 46 位的排名回首。讼师事务所欧文・米切尔（Irwin Mitchell）再行出目下第 77 位，英国皇家空军（RAF）在缺席三年后，于 2024 年再行上榜，排名第 81 位。此外，伦敦交通局（Transport for London）、良马集团（the BMW Group）、破费品公司雀巢（Nestlé）、推敲公司奥纬推敲（Oliver Wyman）、计较公司安谋科技（Arm）以及跨国饮料巨头帝亚吉欧（Diageo）也再行回首榜单。

在 2024 年跌出百强榜单的毕业生老板中，有儿童社会职责毕业生名目（Frontline），这是该名目自十年前启动以来初次未上榜。

本年离开榜单的其他老板包括讼师事务所 CMS、第四频谈（Channel 4）、技能推敲公司 Kubrick、破费品制造商强生公司（Johnson & Johnson）、梅赛德斯（Mercedes）、英国癌症相关中心（Cancer Research UK）、工程推敲公司奥雅纳（Arcadis）以及保障公司枭雄华（Aviva） 。

自 25 年前《泰晤士报》百强毕业生老板榜单初次发布以来，只须三家机构曾荣登榜首。

安达信推敲公司（Andersen Consulting，现埃森哲 Accenture）从 1999 年开动聚合四年位居榜首，它的告捷预示着推敲行业在毕业生中的大受迎接。在 2001 年的巅峰时刻，近六分之一的毕业生央求该行业的职责。

在公司从安达信推敲改名为埃森哲的前一年，它难懂地推出了一项新的毕业生招聘策动，其中包括 28500 英镑的起薪（在 2000 年，这对毕业生来说是一个极高的数字）以及备受瞩贪图 10000 英镑奖金，这使得该公司无论品牌如何，齐保捏着能手气。

在资历了两年惨淡的毕业生招聘后，2003 年，英国公事员体系被评为英国最好毕业生老板。

只是 12 个月后，它就被普华永谈（PricewaterhouseCoopers）取代。普华永谈是由普华（Price Waterhouse）和永谈（Coopers & Lybrand）于 1998 年合并而成的司帐与专科服务公司。那时，该公司是私营部门中最大的毕业生招聘机构，2004 年招聘了一千多名实习生。

如今简称为 PwC 的普华永谈，聚合 15 年位居榜首，其在学生投票中的占比从 2004 年的 5% 增多到 2007 年的 10% 以上。2008 年，它与同为司帐事务所的德勤张开了热烈竞争，那时两家公司仅收支 7 票。

普华永谈动作英国最好毕业生老板的总揽地位，代表了整个这个词司帐与专科服务行业确切凿修起。20 年前，从事司帐职责常被视为一种疲塌、传统的做事给与，而如今东谈主们对这个行业的主张判然不同。如今，成为特准司帐师所需的培训被视为一项很是的交易禀赋，该行业的最初公司鲁莽被寻找大学毕业后第一份职责的本科生时势为 “充满活力” 和 “海外化”，况兼它们在年度毕业生老板排名中连接占据主导地位。

自该榜单创立以来，共有 237 家不同的机构出目下《泰晤士报》百强毕业生老板榜单中，其中 36 家老板在自 1999 年以来的 26 期榜单中均榜上有名，这一成绩令东谈主钦佩。

发达最为安逸的是普华永谈、毕马威和英国公事员体系，它们在排行榜上的排行从未低于第 10 位。英国国度医疗服务体系也有着出色的记录，自 2003 年以来，它每年齐置身前十。英国播送公司和安永（前身为恩斯特・杨）在以前 25 年中恒久保捏在前二十名。破费品公司归拢利华（Unilever）和投资银行高盛（Goldman Sachs）亦然每年齐位列榜单前四分之一的老板。

零卖商乐购（Tesco）是百强榜单中飞腾幅度最大的老板，在其上榜的前 13 年里，迪士尼彩乐园ii排名飞腾了 88 位，在 2012 年达到第 12 位。谷歌在百强榜单早期也朝上赶快，在十年内跃升了 80 多个排行，并在 2015 年头次干预前三。但汽车制造商捷豹路虎（Jaguar Land Rover）保捏着飞腾速率最快的记载，在 2009 年至 2014 年的短短五年内跃升了 70 多个排行。

其他一些闻明的毕业生老板就没这样告捷了。英国航空公司（British Airways）在 1999 年排名第 6 位，但十年后跌出了百强榜单。福特（Ford）曾一度高达第 14 位，但在提前两年取消毕业生招聘策动后，于 2006 年从榜单上肃清。塞恩斯伯里（Sainsbury’s）在 2003 年和 2004 年均干预前二十，但在八年前离开百强榜单，尔后再未上榜。

最近排名着落的还有约翰・路易斯合资公司（John Lewis Partnership），它在 2003 年排名第 9 位，2020 年跌出百强榜单；博姿（Boots），这家药房和健康零卖商在《泰晤士报》百强毕业生老板榜单初版中排名第 10 位，2021 年从榜单上肃清。埃克森好意思孚（ExxonMobil），这家在最初的百强榜单中排名前二十的石油与动力公司，自 2021 年以来也未再上榜。玛莎百货（Marks & Spencer）在 1999 年的首届百强榜单中排名第 7 位，2022 年则全齐跌出榜单。

卓著三十家毕业生老板，包括诺基亚（Nokia）、马士基（Maersk）、英国内务部（the Home Office）、大东电报局（Cable & Wireless）、归拢饼干公司（United Biscuits）、天下诞生协会（Nationwide）、三星（Samsung）、梅赛德斯、英国气候局（the Met Office）和抖音（TikTok），有着在以前 26 年中仅上榜一次的记录。前工程与电信公司马可尼（Marconi）有着特有的资历，它在 2001 年以第 36 名的高位新上榜，次年却全齐从榜单上肃清。

在百强榜单中，阿尔迪（Aldi）的崛起令东谈主阻碍。它于 2002 年以第 65 位的排名干预榜单，2009 年升至第 3 位，这在一定经由上收货于其为新职工提供的丰厚薪酬待遇（目下为 50000 英镑外加一辆全额报销的巨匠电动汽车），并在 2015 年和 2016 年均排名第二。推敲公司牛顿（Newton）亦然一个令东谈主印象长远的飞腾者，从 2013 年的第 94 位跃升了 70 多个排行，在 2019 年头次干预前二十。

Teach First是五个通过招引顶尖毕业生投身大家服务来改造社会的励志名目之一，它在 2003 年以第 63 位的排名初次上榜，尔后十年每年排名齐在飞腾，2014 年在百强榜单中升至第 2 位。“前线” 儿童社会职责毕业生名目同庚以第 76 位的排名新上榜，到 2018 年飞腾了 50 个排行，达到第 26 位。

《泰晤士报》26 期年度百强毕业生老板榜单，为一代又一代的学生和应届毕业生提供了他们毕业后渴慕加入的理思老板的巨擘记录。而这些最新效果，也为咱们了解 2024 届毕业生对英国主要毕业生老板的评价提供了特有视角。

《泰晤士报》百强毕业生老板榜单的变化反应了以下产业或行业的变迁：

司帐与专科服务行业的捏续主导

普华永谈（PwC）、德勤（Deloitte）和安永（EY）经久稳居前十，标明该行业通过职业禀赋培训和高招引力职位，捏续成为毕业生的首选。其“海外化”和“充满活力”的形象重塑了传统司帐行业的刻板印象。

大家部门与医疗健康的安逸性

英国公事员体系和NHS保捏高位，突显大家部门通过快速进步策动和社会价值招引东谈主才。NHS自2003年以来恒久位列前十，反应医疗健康行业在毕业生做事中的弗成替代性。

金融与投资科罚行业的复苏

从人人喊打，到纷纷跟进，增程式汽车发展到现如今的地位和热度，只用了5年的时间。最早理想做增程产品，坊间都调侃挂羊头卖狗肉，技术倒退，技术垃圾。但是五年后再看，理想就是那“曹贼”，人人喊打，但人人都想成为。

摩根大通（J.P. Morgan）和贝莱德（BlackRock）的显赫跃升（后者飞腾42位）清晰金融行业回暖，尤其是投资银行和财富科罚畛域对专科东谈主才的需求增多。

科技行业的竞争加重

谷歌排名跌至十年最低，亚马逊退出前二十，而微软、苹果等科技巨头仍保捏安逸，默示传统科技巨头濒临新兴企业（如TikTok等）的挑战，毕业生有趣有趣逐渐散播。

动力与法律服务的活跃发达

壳牌（Shell）、瑞生海外（Latham & Watkins）等动力和讼师事务所排名大幅飞腾，反应动力转型和法律服务畛域的彭胀对东谈主才需求的增长。

零卖与破费品行业的高薪酬策略

阿尔迪（Aldi）凭借高起薪（5万英镑+电动汽车福利）置身前十，归拢利华（Unilever）稳居前方，标明零卖行业通过翻新福利和全球化布局招引毕业生。

社会服务与西宾项贪图崛起

Teach First和“前线”项贪图告捷（折柳升至第2位和第26位），反应年青一代对社会包袱和大家服务畛域的关爱增强。

传统行业的阑珊与转型挑战

英国航空、福特退出榜单，空中客车（Airbus）、沃达丰（Vodafone）排名骤降，清晰传统制造业、航空业和电信行业濒临转型压力，毕业生更倾向给与新兴或高增长畛域。

推敲行业的波动与韧性

贝恩公司（Bain & Company）排名着落，但埃森哲（Accenture）和牛顿（Newton）等推敲公司发达安逸或飞腾，标明推敲行业在相宜市集变化中仍保捏竞争力。

再行上榜的ITV、良马集团（BMW）和雀巢（Nestlé）等企业，反应媒体、汽车制造和破费品行业通过政策鬈曲再行取得毕业生宠爱。

泰晤士报的这份百大毕业生榜单变迁揭示了毕业生做事偏好从传统制造业和安逸型行业转向高增长、高社会价值或高薪酬畛域。司帐、金融、科技和大家部门如故中枢撑捏迪士尼彩乐园菲律宾网，而动力转型、社会包袱和新兴技能驱动的行业正成为新的增长点。行业的荣枯也映射出全球经济趋势、技能翻新和社会价值不雅的变化。