香港迪士尼彩乐园 筹谋生毕业才显着：不要考了研再考公！

其实关于大多半东谈主而言，选拔考公照旧试验，主要主见照旧为了服务，从服务上看，有以下几个标的： 1、追肄业术，留在高校任教；2、去企业服务；3、去考公、考功绩编制，去体制内服务。 一、追肄业术 毫无疑问要读研，去高校任教，当今要求的学历门槛很高，不单是要读研，一般还需要往上读博士。 二、去企业服务 去企业服务，务必要作念好几方面的准备责任。 中枢责任即是搞明晰企业的招聘条目是什么，筹谋生是不是企业招聘的必备条目。 1、忽视筹谋本专科的师兄学姐 无论是本科、筹谋生的师兄学姐，了解他们的服务情况，思明晰是不是要链接在对口专科发展； 2、忽视尽早去企业实习 实习会明晰企业的责任实践，责任强度，有条目还不错和公司HR聊一下公司用东谈主的需求； 3、多跑跑招聘会 这是最凯旋的表情，了解明晰本科、筹谋生服务的永别，收入待遇、个东谈主发展长进和学历高下的干系； 千万不要盲目读研，要显着，筹谋生不一定比本科更好服务，企业服务的需求是多元化的，不然就会出现这个同学的窘境。 三、去考公、考功绩编制，去体制内服务 无论是本科考公、考编，照旧筹谋生毕业之后考公、考编，皆要思明晰我方的办事需求。 大部分东谈主的中枢诉求就三点：钱多、事少、离家近。鄙俚少量是收入待遇、责任强度、责任生存的区域环境。 三点的排序也看个东谈主的需求。 有些东谈主不图钱多，就思要恬逸点，迪士尼彩乐园那么把责任强度排在第一位，其他排在二三位； 有些东谈主额外敬重钱，那就把钱排在第一位； 有些东谈主鼎沸在大城市责任，其他无所谓，那么责任场地要摆在首位。 从这三方面来看，考公、考编皆不一定是最佳的选拔。 比收入，大部分地区的公事员比不上互联网大厂、大型国企、央企、外企职工的收入，好多高校讲师、莳植的收入也比公事员更高； 比责任强度，公事员其实也挺忙的，天然可能比不上互联网大厂的996，但毫不是看报喝茶的恬逸责任； 比责任场地和环境，好多公事员是一线下层职工，在政务窗口、州里责任，凯旋服务大家，未必分会被刁难、被投诉，未必分看，也不是一份体面的白领责任。 要是敬重收入，试验后能去互联网大厂、国企、外企责任，天然选拔试验； 要是敬重责任强度，除了考公、考编，试验之后去一些外企（非日韩）的责任强度也不高，收入会比公事员更高，天然选拔试验；超过阶级的兴致 底层身手决定东谈主生高度 一线、二线城市服务的契机更多，并不一定报考公

契税减半政策在全国范围内落地实施，原本1%-3%的契税现在直接减半。

如今的房价一路高歌香港迪士尼彩乐园，普通人供一套房就得二三十年，我的邻居老张就是个典型。

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